採用情報

正社員および長期パートを募集しています！！

WELCOME TO KIS

Let's go KIS, we are No.1 !!

KISでは、こんな人たちが働いています

Grace先生、日本人のバイリンガル教師

Caryn先生、イギリス人の英語ネイティブ教師

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正社員（新卒採用含む）

【週休3日制あり】

職種：保育士、キンダーガーテンスタッフ

インターナショナルプリスクール、キンダーガーテンの教師、子供英会話教室のスタッフ、スクールマネージャー候補等

時期：先着順エントリー受付

／募集期間以外でも、ご希望があれば応募登録を受け付けています。

先ずはお問い合わせ下さい。

待遇：当社規定により優遇（保育士給、英会話力給、住宅手当等）

勤務地: 各教室への配属となります

資格：専門学校卒以上、英検３級程度以上の英語力が必要。 保育士資格保有者優遇！経験は不問！

もちろん、保育園/幼稚園(保育士/幼稚園教諭等)・英会話スクール経験者は大歓迎♪

子どもと英会話が好きで、マネージメントに興味のある方の異業種からのチャレンジも歓迎します！

応募方法：メール(info@kitty-club.com)または電話連絡で、「ホームページの求人を見て連絡しました。」と、お申し付け下さい。エントリー後の流れなどご説明いたします。

あて先：キティインターナショナルスクール　人事課採用担当係

〒158-0095 東京都世田谷区瀬田2-23-7

TEL 03-3700-2226 /  TEL 080-3412-5971(採用担当直通電話)

メールアドレス info@kitty-club.com

長期パート（保育士優遇制度有）

1.学童・英会話（ネイティブ教師）クラスの日本人フロントスタッフ

勤務時間：午前のみ、夕方のみなど応相談

週１～、３hr～　ＯＫ

勤務地：各教室

2.Kids(赤ちゃん)クラス・英語キンダーガーテンの日本人教師

資格保有者優遇（保育士など）

勤務時間：午前のみ、夕方のみなど応相談

週１～、３hr～　ＯＫ♪

勤務地：各教室

以上1～2は、英検２級程度以上の英語力が必要です（資格を持っていなくても構いません）。 経験は不問！

もちろん、保育園/幼稚園(保育士/幼稚園教諭等)・英会話スクール経験者は大歓迎♪

子供と英会話が好きで、異業種からのチャレンジも歓迎します！

3.算数、国語(エジソンクラブ)指導者

短大卒以上。

勤務時間：週１日でもＯＫ。

ただし夕方７時くらいまで勤務できる方に限ります。

勤務地：各教室

4.カンパニーサポートスタッフ(経理等)

勤務時間：１日数時間、週１日でもＯＫ。　但し

月初は集中して２～３日間程度必要。専業主婦等最適？

勤務地：二子玉川キャンパス東京本部(二子玉川駅13分、用賀駅7分)　要身元保障

応募方法：

募集していないときでも、ご希望があれば応募登録を受け付けます。

＜希望する職種、勤務可能日などもお気軽にお伝え下さい。＞

メール(info@kitty-club.com)または電話連絡で、「ホームページの求人を見て連絡しました。」と、お申し付け下さい。エントリー後の流れなどご説明いたします。

あて先：キティインターナショナルスクール　人事課採用担当係

〒158-0095 東京都世田谷区瀬田2-23-7

TEL 03-3700-2226

メールアドレス info@kitty-club.com

キティくん

採用までのステップ

(１) 履歴書による書類審査

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(２) 説明会、1次面接、適性検査、筆記テスト

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(３) オブザベーション (例：プリスクールへの体験参加)

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(４) 最終面接 (正社員および英語が必要な職種は英語面接もあります)

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採用決定 (採用後は試用期間、研修期間があります)

株）キティクラブ　ＫIS事業本部　（→Map）

〒158-0095 東京都世田谷区瀬田2-23-7

TEL03-3700-2226　FAX03-3708-2166

求人、転職、採用情報

子ども英会話スクール・幼児教室・キッズ英語のキティインターナショナルスクールでは、子どもと英語が大好きで、明るく元気でエネルギッシュな人材を募集しています！ 幼稚園、保育園、英会話スクールの経験者、保育士、幼稚園教諭はもちろん、未経験者、別業種からの転職チャレンジも歓迎しています！ 子ども英会話スクールと幼児教室のキティインターナショナルスクールは東京都世田谷区、品川区、神奈川県横浜市都筑区に合計5教室あります。採用状況はお気軽にお問い合わせください♪

KISは「多様な働き方で働きやすい職場」として表彰されました

KISは社内の意見交換が活発で、働きやすい職場です。その根本にあるのは「女性活躍支援」と「社会貢献」への高い意識です。

  • 産前産後休業、育児休業を取得実績があります。
  • 職場復帰後は短時間勤務ができ、子どもの急病にも柔軟に対応しています。
  • 年次有給休暇の消化率は80%以上です。
  • 職場内のハラスメントを禁止することを雇用契約の条件としています。
表彰理由はこちら

子どもに囲まれてやりがいがあり、楽しい職場です。ご応募お待ちしております。